成績查詢

2020年8月28日后，報考者可憑本人身份證號和準考證號，在福建省公務員考試錄用網查詢本人的公共科目筆試成績。

(五)公共科目筆試成績最低合格分數線傾斜政策

23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣招考職位在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜：永泰縣;云霄縣、詔安縣、平和縣;明溪縣、清流縣、寧化縣、泰寧縣、建寧縣;長汀縣、武平縣、連城縣;順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣;霞浦縣、古田縣、屏南縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣。

省(市)直機關直屬單位在上述縣的職位予以政策傾斜。

上述職位要求在本縣的最低服務年限為5年(含試用期)。

注：以上內容為2020年公務員考試報考指南部分內容

公務員考試筆試模擬練習題

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。

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