公務員考試是很多應屆畢業(yè)生和想換工作的在職人員的“心頭好”，畢竟工作穩(wěn)定、待遇不錯且又能離家近的高性價比工作實在難找。然而，每年還是有很多考生在好不容易上岸之后，發(fā)現工作環(huán)境或內容并不是自己想象中的那樣美好，于是想要再考一次。那么，正處于試用期的公職新人能夠在這期間辭職再戰(zhàn)嗎?

畢竟，公務員這一職業(yè)不比企業(yè)職員，有著嚴格的規(guī)章制度和人員任用去留的規(guī)章制度，鑒于很多小伙伴并不了解，也為了廣大考生提前明白自己在公職路上的種種選擇，華圖教育在此對上述問題進行解答，希望廣大考生明白其中利弊。

試用期辭職，準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務員的，也不是絕無僅有，但不能一概而論，還是要具體問題具體分析：

(1)根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有下列情況的不得提出取消錄用申請：

①在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

②重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

③正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

②試用期申請取消錄用后，都必須到公務員局備案。

中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案;

中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案;

地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

(3)取消錄用后，個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如該考生日后又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。

(4)提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考。

如果理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響。

(5)試用期內可不可以再考公務員?

新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條，新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。所以申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，若考生偷偷報考，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發(fā)現的。

華圖教育提醒廣大考生，一旦進入公職試用階段，自己的去留就要慎重考慮，不可沖動不計后果，而為了避免自己出現上岸后又失望的情形，大家就需要在報考前就對自己鎖定的崗位進行全方位了解，沒有調查就沒有發(fā)言權，只有自己清楚將來要做什么、會面臨什么。才能將選擇權掌握在自己手里。

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