預發(fā)績效的意思是考核結果出來之前預先支付的工資�？冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。

預發(fā)績效應該根據(jù)公司預發(fā)績效的管理制度執(zhí)行。如果公司有約定預發(fā)績效收回的情況，可以根據(jù)實際進行收回管理。如果公司沒有相關的制度，應該和當事人講明情況和收回原因，獲得認可和理解，讓當事人交回預發(fā)績效。預發(fā)績效代扣代繳的個人所得稅款是無法收回的，公司應承擔這部分稅費損失。如果尚未申報，那可以取消相關的申報數(shù)據(jù)，避免稅費損失。

正常事業(yè)單位績效不是每個月發(fā)，而是年底一起發(fā)，但有的地方考慮到不發(fā)績效每月工資太少所以就每個月都預發(fā)績效。

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