公務員考試主要分為國家公務員考試、地方公務員考試、選調(diào)生考試、遴選和聘任制公務員五種類型。具體如下：

國家公務員考試(國考)。這是中央、國家機關(guān)公務員的錄用考試，通常對考生的學歷和專業(yè)有較高要求，考試內(nèi)容全國統(tǒng)一，包括行測和申論兩個筆試科目。

地方公務員考試(省考)。這是地方各級黨政機關(guān)的錄用考試，也稱為“省聯(lián)考”，各省考情可能有所不同，但通常包括行測和申論，有時還包括專業(yè)科目。

選調(diào)生考試。這是針對高等院校應屆畢業(yè)生的考試，目的是選拔品學兼優(yōu)的畢業(yè)生到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導干部后備人選進行培養(yǎng)，錄用后成為公務員編制。

遴選。這是公務員隊伍中的一種跨政府層級、工作部門、地區(qū)的競爭性選拔方式，主要是針對在職公務員的晉升和轉(zhuǎn)任。

聘任制公務員。這是根據(jù)工作需要，通過合同聘用的方式建立的勞動關(guān)系，通常適用于專業(yè)性強或輔助性職位。

這些考試的具體內(nèi)容和要求會根據(jù)不同省份和年份有所變化，考生應根據(jù)自己的情況和目標選擇合適的考試類型進行準備。

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