事業(yè)編招聘1人的崗位，進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)取決于公告中規(guī)定的進面比例。通常情況下，如果公告中提到的是1:3或者1:5的進面比例，那么進面人數(shù)可能是3人或者5人。如果考試分數(shù)相同，可能會出現(xiàn)并列進入面試的情況。例如，如果公告規(guī)定是1:3的進面比例，但第三名和第四名的筆試成績相同，那么可能會有四名考生進入面試。

另外，如果達到筆試分數(shù)線的考生人數(shù)不足3人，那么面試入圍人選將根據(jù)實際情況確定，可能會出現(xiàn)只有2人甚至1人進面的情況。對于招聘崗位不足5人的情況，可能會按照1比1.5的比例進入面試。面試比例的確定還可能受到實際報考人數(shù)多少的影響，由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位情況確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

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