為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，提升城市管理水平和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，霍山縣城市管理局?jǐn)M公開(kāi)招聘編外聘用人員5名，招聘崗位為霍山縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員進(jìn)行日常城市管理工作�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備較高的政治素質(zhì)，品德良好;

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處分;

3、本縣戶籍;全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(退役軍人報(bào)考可放寬至高中學(xué)歷)，專業(yè)不限;年齡30周歲及以下(1994年4月及以后出生);戶外時(shí)間工作較多，適合男性。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從組織分配，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

-有問(wèn)題-找老師

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日-15日;

報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人社局一樓東大廳。

2、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本，退役軍人放寬學(xué)歷報(bào)考者還需提供退役證，并需提交以上證書(shū)證件復(fù)印件各1份，《霍山縣城市管理局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名資格審查表》1份(見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載填報(bào))，本人近期同底一寸證件照片4張。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷招聘計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1、筆試(滿分120分)：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識(shí)，筆試不指定教材。

筆試時(shí)間：2025年4月26日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)考生于4月25日至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試(滿分100分)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

3、成績(jī)合成：筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：筆試成績(jī)/1.2×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試、筆試、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用管理與工資待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為一個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇參照同類人員待遇執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次招聘工作由霍山縣城市管理局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣城管局0564-5025286

縣人社局0564-5027576

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0564-5022427

以上聯(lián)系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

附：霍山縣城市管理局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表.xls

霍山縣城市管理局

霍山人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月8日

原標(biāo)題：霍山縣城市管理局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/37853617.html

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