江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)錢藕路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：專任教師崗位年齡在30周歲以下(即1995年1月1日之后出生);管理崗位年齡在30周歲以下(即1995年1月1日之后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)招聘崗位要求的“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)審核按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-有問(wèn)題-找老師

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)1.報(bào)名、照片上傳：2025年4月14日9∶00-2025年4月22日16∶00;2.資格初審：2025年4月14日9∶00-2025年4月23日16∶00;3.陳述申辯：2025年4月14日9∶00-2025年4月24日16∶00;4.對(duì)初審異議的處理：2025年4月14日9∶00-2025年4月24日18∶00;5.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年4月14日9∶00-2025年4月25日16∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。對(duì)于通過(guò)資格初審且已繳費(fèi)人員，因個(gè)人原因不能參加考核的，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須在“考生簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起)”欄詳細(xì)填寫(xiě)截止目前的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷。應(yīng)屆生應(yīng)明確未就業(yè)，社會(huì)人員應(yīng)將工作單位及參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷填寫(xiě)完整。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

2.本次招聘為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2025年4月27日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)考試時(shí)間

筆試暫定于2025年4月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。

1.B01-B08專任教師崗位考核方式為：①技能測(cè)試;②試講，具體內(nèi)容如下：

(1)技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。技能測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加試講人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。技能測(cè)試成績(jī)及參加試講人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)當(dāng)天進(jìn)行公布。

(2)試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)B01-B08崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。筆試主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

(4)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：計(jì)算方法一(含筆試)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。計(jì)算方法二(不含筆試)：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如試講亦同分，采用試講加試確定排序。

2.B09-B10專任教師崗位方式為：①筆試;②試講，具體內(nèi)容如下：

(1)筆試。從高校工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定進(jìn)入試講人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

(2)試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如試講成績(jī)亦同分，采用試講加試確定排序。

3.B01-B10專任教師崗位，各崗位在首輪考試結(jié)束后，在考試成績(jī)合格者中從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加下一輪測(cè)試。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員(包括放棄資格復(fù)審人員)，在首輪考試成績(jī)合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加下一輪測(cè)試人選。

4.C01管理崗位考核方式為：①筆試;②面試，具體內(nèi)容如下：

(1)筆試。從高校工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。筆試成績(jī)60分為合格(滿分100分)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員(包括放棄資格復(fù)審人員)，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)亦同分，采用面試加試確定排序。

(二)資格復(fù)審

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和要求將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件一套，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考核，無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加后續(xù)考試資格。

1.有效身份證件。

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：須由應(yīng)聘人員當(dāng)前所屬黨組織開(kāi)具(近6個(gè)月內(nèi))。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：①最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);②有效的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;③未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)采用網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生，須由所在高校就業(yè)辦提供未網(wǎng)簽證明;④國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

有下列情形之一者，學(xué)校取消錄取或聘用資格：

1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)(30天)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。

六、招聘政策咨詢

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0510-83296816

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0510-83292005

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236075。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月8日

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員短期公告-崗位表.xlsx

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