根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號) 、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘以及選調(diào)有關政策規(guī)定，結(jié)合我市市直事業(yè)單位工作需要，2025年我市市直事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員334名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘(選調(diào))原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘(選調(diào))崗位、計劃及要求

此次公開招聘(選調(diào))334名，其中：面向社會公開招聘310名(詳見附件1);面向株洲市市直以及縣市區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開選調(diào)24名(詳見附件2)。

三、招聘(選調(diào))條件

(一)面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向株洲市市直以及縣市區(qū)機關事業(yè)單位公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，在現(xiàn)機關事業(yè)單位工作滿一年，新提拔的需在現(xiàn)崗位任職滿一年;

6.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調(diào)：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

2.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;

3.曾受到組織處理或黨紀政務處分的，因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱職等次) ;

7.在現(xiàn)機關事業(yè)單位工作未滿一年的;

8.新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布信息

公開招聘(選調(diào))信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

五、報名

(一)報名時間

2025年6月5日上午9∶00-6月11日下午17∶00。

(二)報名方式

本次公開招聘(選調(diào))采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)→事業(yè)單位人事管理→點擊“2025年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員報名入口”→注冊并登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核，等待并及時關注審核結(jié)果。報名信息應當真實、準確、完整，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2025年6月25日上午9∶00-6月27日下午17∶00�？荚嚂r間暫定6月28日(周六)上午，具體時間、地點及要求以準考證上明確的為準。

(三)相關要求

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘(選調(diào))專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘(選調(diào))單位提出意見，報主管部門認定，同時報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2025年7月31日前取得(其中留學回國應屆畢業(yè)生的學歷學位認證可放寬至2025年9月30日前取得)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。湖南省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考有相應學歷要求、不限專業(yè)且符合其他應聘條件的招聘崗位。本次招聘的高校畢業(yè)生是指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

公開選調(diào)人員須提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明并加蓋單位公章(資格復審時提供)。

崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2025年1月1日以后。資格復審時提供)。

崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明 (加蓋工作單位公章，并附正式勞動合同或社保證明或加蓋單位公章的薪酬發(fā)放原始明細證明等。資格復審時提供)。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年5月31日為截止日期。

本次招聘(選調(diào))所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

六、資格審查

招聘(選調(diào))單位根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘(選調(diào))工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

(一)資格初審6月12日15∶00前，招聘(選調(diào))單位根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審通過即為報名成功。通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過資格初審的，可以改報其他崗位。

(二)資格復審 資格復審在筆試后進行，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘(選調(diào))計劃數(shù)1∶3的比例確定資格復審對象(未達比例的，則全部確定為資格復審對象)。通過資格復審人員全部進入面試(實際操作能力測試)。資格復審主要審查相關報名材料原件，資格復審時間、地點另行通知。

七、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘(選調(diào))計劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

公開招聘(選調(diào))采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過資格復審人員全部參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。

實際操作能力測試：通過資格復審人員全部參加，采取現(xiàn)場操作的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)技能和業(yè)務能力等。

(三)綜合成績計算

1.筆試+面試(實際操作能力測試)的崗位：

綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2

2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考的崗位，筆試設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試、實際操作能力測試合格分數(shù)線，按招聘(選調(diào))單位要求。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(除單位另有要求外)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

(五)考試時間、地點

公開招聘(選調(diào))的筆試時間、地點見準考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘(選調(diào))計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘(選調(diào))單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補，則在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

九、公示

招聘(選調(diào))單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門領導班子集體研究確定擬聘(調(diào))人員，并對擬聘(調(diào))人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘(調(diào))人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、招聘(選調(diào))單位和主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，按有關程序辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘(選調(diào))的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領導崗位除外)，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

(五)本次招聘(選調(diào))不收取報名費，體檢費個人自理。

(六)咨詢電話和監(jiān)督電話詳見附件1、附件2。

附件1 2025年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2 2025年株洲市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位、計劃及要求一覽表

株洲市人力資源和社會保障局

2025年6月2日

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（編輯：donghaiyang）