新沂市人事局針對(duì)新錄用公務(wù)員的崗位特點(diǎn)，認(rèn)真研究，有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)了《公務(wù)員法》與公務(wù)員行為規(guī)范、牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、依法行政、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作與處理、預(yù)防職務(wù)犯罪等課程，還開(kāi)設(shè)了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和展望等專(zhuān)題講座。為使培訓(xùn)班取得扎實(shí)效果，新沂市人事局實(shí)行嚴(yán)格的考勤、考核制度，對(duì)遲到、早退三次以上或曠課一天以上、請(qǐng)假二天以上的學(xué)員，結(jié)業(yè)考試成績(jī)確定為不合格。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的國(guó)家公務(wù)員，2006年度考核確定為不定等次、2006年新招錄公務(wù)員暫緩定級(jí)、任職，待培訓(xùn)合格后再予以定級(jí)、任職。