招錄公務(wù)員不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件；報考者有舞弊行為的5年內(nèi)不得再報考……昨天，人事部網(wǎng)站全文發(fā)布《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》�！兑�(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù)，吸收十多年來各地各部門考錄工作的實踐經(jīng)驗，對主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員錄用的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出了全面規(guī)定。

　　對比現(xiàn)行的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，《規(guī)定》首次明確，公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件,并取消了“對退役軍人應(yīng)予照顧”、“報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”等條款。同時，為了嚴把公務(wù)員隊伍的“進口”，規(guī)定曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報考。

　　《規(guī)定》明確，錄用公務(wù)員應(yīng)當按照規(guī)定的程序進行，公務(wù)員主管部門要發(fā)布招考公告，公布招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；要公開報名和進行資格審查；要進行筆試、面試，并對考生進行考查和體檢，根據(jù)考試、考查和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并進行公示，接受社會監(jiān)督。對特殊職位，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準可以簡化程序或采用其他測評辦法。

　　按照《規(guī)定》，違反錄用紀律的報考者，將視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考查和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，5年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任。