公務(wù)員報(bào)考大熱，熱氣炙人，有關(guān)消息不斷見諸媒體。大家都想考公務(wù)員，背后定有“玄機(jī)”。玄機(jī)是什么？

　　筆者認(rèn)為，有些道理閉上眼睛都想得出。一是市場決定論。即�，F(xiàn)在學(xué)生求職太難了，因而，“有棗沒棗打三竿再說”，有報(bào)考機(jī)會(huì)就報(bào)上唄，這就容易造成“塞車”現(xiàn)象，容易導(dǎo)致人滿為患。二是人性決定論。即，人都是趨利避害的。有好的職業(yè)，肯定要去闖一闖的，想，那些在職白領(lǐng)去“考公”，便屬此類。這后一點(diǎn)，正是我們要多說幾句的。

　　改革開放以來，就業(yè)渠道大開，就業(yè)的“出口”大大增加，國家也采用各種政策加以引導(dǎo)，比如鼓勵(lì)大學(xué)生到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，到農(nóng)村等艱苦地方工作，鼓勵(lì)他們自創(chuàng)公司自謀職業(yè)，去民企外企工作等。但盡管如此，就業(yè)趨向仍是一個(gè)社會(huì)風(fēng)向標(biāo)。

　　若干年前，人們想?yún)④�，就是因�(yàn)檫@是又有“名”又穩(wěn)定的職業(yè)。改革開放后，有一陣子“下�！背娠L(fēng)，連端“鐵飯碗”的公務(wù)員也一試身手，那是因?yàn)楦母锍跗冢�人們看到了市場的力量，也就是金錢的力量，物質(zhì)的杠桿使然。如此等等。而今天，公務(wù)員職業(yè)大熱，這里頭的原因何在？不消說，肯定目前公務(wù)員職業(yè)好。好在哪？起碼是穩(wěn)定，有發(fā)展空間，有“權(quán)”，另外，也與這幾年有關(guān)政策向他們傾斜有關(guān)，比如漲工資，有些企業(yè)沒錢，就漲不了，而公務(wù)員是旱澇保收的，有國家“力挺”著，鐵得很。再如住房，社會(huì)上早就住房商品化了，但現(xiàn)在有些公務(wù)員還是能住上單位“分”的房。之所以加引號(hào)，是因?yàn)楝F(xiàn)在不叫分，而叫這名目那名目，比如也要花錢。但花的卻是小錢，與商品房比，便宜多了。所有這些，都是原因吧。

　　“考公”大熱，應(yīng)該說是好現(xiàn)象。但是，隱憂明擺著。最重要的，是要防止公務(wù)員再成“鐵飯碗”，這會(huì)影響社會(huì)其他行業(yè)勞動(dòng)者的改革發(fā)展熱情，一定好處理好。如果別的行業(yè)都有危機(jī)感，而公務(wù)員只有優(yōu)越感，這種“熱”就是危險(xiǎn)的。前些年對(duì)國家機(jī)關(guān)的那種低效率、鐵飯碗的詬病，人們可是記憶猶新�。�

　　已有一些有識(shí)之士發(fā)出議論，要求將熱得發(fā)燙的“考公”降降溫。這是憂國憂民之論。有關(guān)決策部門真的應(yīng)當(dāng)重視了。