待遇是熱考根源
。保常丁痢痢痢粒玻矗罚担汗珓(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定,是個(gè)“金飯碗”,工資也能迅速地隨著物價(jià)、財(cái)政收入的增長(zhǎng)“水漲船高”,還享有辦公、出差、乘車等補(bǔ)貼,在住房、醫(yī)療等方面也能享受到更多的福利照顧,這對(duì)于大多數(shù)人來說,無疑有著巨大的經(jīng)濟(jì)誘惑力。
改善就業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵
。保常埂痢痢痢粒罚福担叮弘S著高校的不斷擴(kuò)招,大學(xué)生群體面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。如果創(chuàng)業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)保障環(huán)境以及就業(yè)通道足夠暢通,公務(wù)員絕不至于如此被“熱”捧。眼下,應(yīng)該為人才多提供一些足夠?qū)捲5木蜆I(yè)環(huán)境,降低行業(yè)差別,選擇多了,千軍萬馬擠獨(dú)木橋的現(xiàn)象才會(huì)少些。
完全是“憑實(shí)力說話”
。保常怠痢痢痢粒罚叮担常汗珓(wù)員考試打破身份、戶籍、地域等多方面限制,為報(bào)考者提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),招錄的透明度也不斷增強(qiáng),完全是“憑實(shí)力說話”,既然是公平、公開、公正,對(duì)于這樣的就業(yè)機(jī)會(huì),考生當(dāng)然趨之若鶩。 (責(zé)任編輯:admin)
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