2009年，全國約有500萬人次參加公務(wù)員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到60%以上。在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示，明年將加強公務(wù)員制度建設(shè)，研究制定公務(wù)員回避規(guī)定、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定、聘任制公務(wù)員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī)，加快推進國家榮譽制度建設(shè)。

　　2009年，我國公務(wù)員制度建設(shè)積極推進，制定實施了公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定和公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設(shè)；深入開展公務(wù)員分類管理和聘任制試點工作，基本完成參照管理集中審批工作。同時，公務(wù)員隊伍能力建設(shè)和作風建設(shè)進一步加強，特別是研究制定了多項紀律懲戒規(guī)章，有力地促進了公務(wù)員素質(zhì)的提高。

　　明年，我國將著力推進公務(wù)員分類管理，做好分類管理和聘任制公務(wù)員試點工作。完善公務(wù)員選用機制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度，提高公務(wù)員考錄科學化水平。積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務(wù)員的方式。研究制定符合科學發(fā)展觀要求的公務(wù)員分級分類考核指標體系，強化考核結(jié)果的使用。加強公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，繼續(xù)做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。