為規(guī)范自治區(qū)公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，近日，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局公布了《自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法（試行）》）。《實(shí)施辦法（試行）》自發(fā)布之日起施行，2001年發(fā)布的《自治區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》同時(shí)廢止。

　　《實(shí)施辦法（試行）》適用于自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額、職位空缺情況和職位要求，擬定和申報(bào)錄用計(jì)劃。

　　根據(jù)《實(shí)施辦法（試行）》，錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。錄用程序?yàn)榫幹其浻糜?jì)劃、擬定錄用職位及職位條件、制定考試錄用實(shí)施方案、發(fā)布招考公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考察、公示、錄用審批或備案。自治區(qū)錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者通過(guò)確定專門(mén)錄用計(jì)劃、降低分?jǐn)?shù)線，以及其他措施予以適當(dāng)照顧。

　　《實(shí)施辦法（試行）》要求，公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，按照規(guī)定和要求向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按照既定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，招錄機(jī)關(guān)不予錄用并告知本人；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待招錄機(jī)關(guān)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　《實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考察（考核），并安排其參加公務(wù)員初任培訓(xùn)。試用期滿考察（考核）合格的，按有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)，并進(jìn)行公務(wù)員登記。

國(guó)考行測(cè)真題答案 申論答案 省部級(jí) 地市級(jí) 估分系統(tǒng) 國(guó)考面試專題 國(guó)考面試流程