隨著國考公告的發(fā)布以及崗位表的公開，大家都陸陸續(xù)續(xù)地在表格當中開始挑選自己的崗位了，在此過程中有一個很高大上的部門就不得不說一下了，這個部門就是部委，部委又稱國務院組織機構，也就是我們國家公務員考試崗位表中中央國家行政機關和中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位的兩個部分，也就是我們崗位表中對應機構層級為“中央”的崗位，就都屬于我們平時所說的“中央部委公務員”，在今年的國家公務員崗位表中，這樣的崗位一共有2767個，今天我們就來給大家從各個維度介紹一下部委。

首先我們以中央部委為例，先說說關于報考條件的問題。中央部委的選拔可以說是“高標準嚴要求”，很多崗位都需要碩士研究生及以上學歷，以及需要政治面貌為中共黨員，且需要有基層工作經驗，較為常見的基層工作經驗為大學生村官，當然并不是所有崗位都需要同時滿足這三個條件，更多情況下是這三條隨機組合。還有部分崗位的要求通過一定的專業(yè)技能考核，例如大學英語六級過60分(總分100分)，或者要求具有該業(yè)務領域的專業(yè)背景以及工作經驗。不得不提的是與其他崗位不太一樣，部委進面比例為4：1或5：1，所以從這個方面來看，招考人數少，要求高，考試難度大，但因為部委的崗位“前途光明”，所以報考人數也就水漲船高，值得提醒大家的是，限于編制人數，部委招錄人數并不多，所以還是希望各位同學根據自己的專業(yè)背景和實際情況選擇適合自己的崗位，切忌好高騖遠。

接下來我們可以從晉升機制談談部委的“光明前途”，希望可以幫助大家對比不同職業(yè)選擇優(yōu)劣。因為中央部委的很多崗位都是選擇的近幾年畢業(yè)的碩士博士，按照中組部干部管理規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)7年為提拔副處最低年限，副處2年為提拔正處最低年限，也就是說碩士畢業(yè)后理論上至少9年才能提正處，實際上可能級別和級別之間還存在延遲，也就是可能比這個需要更長時間才能到相應的職級�，F(xiàn)在職級晉升也發(fā)生了一些變化，以如今執(zhí)行的職務職級并行規(guī)定：本科進入部委轉正之后，任一級科員，之后每任職滿兩年晉升一級職級，也就是工作第4年任四級主任科員，工作第6年任三級主任科員，工作第8年任二級主任科員，工作第10年任一級主任科員，第12年任四級調研員，第14年任三級調研員。如果是碩士入職定四級主任科員，博士二級主任科員。同時中央機關一級至四級調研員不得超過機關綜合管理類職位數量的65%，以這個比例為限，從調研員開始就不一定按照此管理辦法進行提拔。所以職級較高的人任然是極少數。

最后是大家的報考動力——部委的福利待遇，首先從到手收入來說，公務員待遇和職級都是直接掛鉤的，根據級別來定薪，例如一級科員的月薪在7000元左右，四級主任科員月薪8000元左右，二級主任科員月薪9000元左右，四級調研員月薪10000左右，部分單位年末多發(fā)一個月工資的百分之八十，與企業(yè)年終獎類似，對于一些較發(fā)達城市來說工資水平并不高，但是非常好的一點是可以解決住房、教育、醫(yī)療、戶口等一系列讓大家很頭疼的問題，尤其是對外地人員來說，這些問題的解決可以省去非常多的麻煩，提高生活質量。

今天的部委介紹就到這里告一個段落了，希望同學們理性評估，積極備考，最后都能扶搖直上九萬里!