結(jié)構(gòu)化面試
單人作答
題型較常規(guī)
無備考環(huán)節(jié)
流程是依次進場
結(jié)構(gòu)化小組面試
單人作答
流程較復雜（含點評、回應(yīng)環(huán)節(jié)）
重點題型：漫畫題、選擇題、規(guī)劃
事件處理、統(tǒng)籌排序、情景模擬
- 考察崗位招錄人數(shù)占比大
??? - 近幾年重要面試形式趨勢
??? - 提高自身競爭力
???
視頻簡介
華圖牛師通過對結(jié)構(gòu)化小組面試發(fā)展背景、特色考情、重點題型等的精細化分析研究,針對復雜的答題-點評-回應(yīng)流程,給出切實有效的答題建議,詳情請戳左側(cè)的視頻。
準備
1隨機抽簽分組
2備考15分鐘，閱讀考生題本上的規(guī)則和題目（有題本、紙、筆）
答題
1第一題順序ABC；第二題BCA；第三題CAB（備考紙可帶入考場）
2一般每人每題答題時間不超過2分鐘
互評
A評價B、C, 評價完畢之后，B、C分別回應(yīng);
B評價C、A, 評價完畢之后，C、A分別回應(yīng);
C評價A、B, 評價完畢之后，A、B分別回應(yīng);
面試考場示意圖
不同位次答題策略
1.首位答題
①思考要全面；②闡述有亮點。
2.中間位答題
①新內(nèi)容；②新角度；③新邏輯；④新語言。
3.末位答題
最后一位考生也可以從內(nèi)容、角度、邏輯、語言上進行創(chuàng)新。 另外，還可以博采眾長，整合前面考生的內(nèi)容到自己的回答里。
互評階段應(yīng)對策略
點評時也涉及到位次。在點評和回應(yīng)階段都各有優(yōu)勢、劣勢。
善用草稿紙：
① 在草稿紙上記錄題干關(guān)鍵信息和答題要點。
② 在草稿紙上留下空間來記錄對手的答題和點評信息。