工作人員違規(guī)違紀行為處理

2025公務(wù)員考試咨詢

第十六條有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

(一)不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的;

(二)不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的;

(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;

(四)錄用工作中徇私舞弊的;

(五)發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他影響公平、公正行為的。

第十七條工作人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

(一)泄露試題和其他錄用秘密信息的;

(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的;

(三)利用工作便利，協(xié)助報考者作弊的;

(四)因工作失職，影響錄用工作正常進行的;

(五)其他違反錄用工作紀律的行為。

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