為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省委人才工作部署，加強(qiáng)青年優(yōu)秀干部人才儲(chǔ)備，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，聊城市決定開(kāi)展2025年度“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量

23名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)

二、引進(jìn)對(duì)象

本次人才引進(jìn)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(即2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)，須符合下列條件之一：

(一)部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全日制畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。

(二)部分國(guó)(境)外高校全日制畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。

經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2023年、2024年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生和2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名。

-有問(wèn)題-找老師

三、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5、具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件;

6、除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年4月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡)，博士研究生年齡在35周歲以下(1989年4月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡)。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

7、本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專(zhuān)升本);

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、在校期間受過(guò)學(xué)校記過(guò)及以上處分的人員，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5、現(xiàn)役軍人，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院等情況的高校畢業(yè)生等;

6、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2025年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2025年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，需于2025年7月31日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

鑒于招錄機(jī)關(guān)設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，參考的專(zhuān)業(yè)目錄可能沒(méi)有完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))、國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)等，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢(xún)并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況。招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)職位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日9:00—4月17日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2025年4月11日11:00—4月18日12:00

初審時(shí)間：2025年4月11日11:00—4月18日12:00

報(bào)名人員登錄“聊城組工網(wǎng)”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2025年4月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。報(bào)名人員需在報(bào)名系統(tǒng)中上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，(相關(guān)材料須掃描為JPG格式上傳，單個(gè)文件大小不超過(guò)500KB)。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系，崗位設(shè)置條件由引才單位解釋。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打相應(yīng)咨詢(xún)電話(huà)，咨詢(xún)電話(huà)可通過(guò)《崗位表》(附件1)查詢(xún)。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(二)考試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進(jìn)行增加初試(面談)環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)確定面試人選，初試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。初試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可確定為體檢考察人選。體檢合格人員，進(jìn)入考察范圍。

報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“聊城組工網(wǎng)”和“聊城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話(huà)暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(四)考察

考察時(shí)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，引才單位或主管部門(mén)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績(jī)從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、體檢考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會(huì)保障局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、管理培養(yǎng)

(一)試用期管理。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

(二)掛職鍛煉。根據(jù)工作需要和人選情況，統(tǒng)籌安排綜合部門(mén)跟班學(xué)習(xí)、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和國(guó)有企事業(yè)單位交流歷練，主要參與重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)課題研究。

本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0635-8264105，0635-2181169

附件：1.崗位表/uploadfiles/file/20250408/20250408181924682468.xlsx

2.部分高校名單/uploadfiles/file/20250408/20250408175952385238.docx

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月8日

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