2025兵團(tuán)公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)：

筆試閱卷結(jié)束后，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)確定各類(lèi)職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)南疆職位、特殊專(zhuān)業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2025年4月中上旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例合成。有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。

2025兵團(tuán)公務(wù)員面試：

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3：1的比例，確定各職位參加面試人選。

1.資格復(fù)審。面試前，招錄機(jī)關(guān)或者師市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

2.職位調(diào)劑。無(wú)人報(bào)考或因報(bào)考者未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)空缺的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類(lèi)試卷)的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等信息通過(guò)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等形式。采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2025兵團(tuán)公務(wù)員考試總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理�？偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，并保留原始計(jì)算數(shù)值。

2025兵團(tuán)公務(wù)員考試體能測(cè)評(píng)：

報(bào)考人民警察職位進(jìn)入面試的報(bào)考者還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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