9：單選題、
當問題重大，確急需直接上級和更高層次的上級機關同時了解公文內容時可采用（ ）的方式。
A 超級行文
B 直接行文
C 多級行文
D 逐級行文
【答案】C
【解析】《黨政機關公文處理工作條例》第十四條 行文關系根據(jù)隸屬關系和職權范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的機關。 這種方式稱為多級行文。因此本題選C
10：多選題、
批復具有下列哪些特點（ ）
A 法定的權威性與執(zhí)行性
B 指導性
C 被動性
D 針對性
【答案】ACD
【解析】《黨政機關公文處理工作條例》第八條（十二）批復。適用于答復下級機關請示事項。批復要做到有一個請示必須及時給與批復，并且只針對請示的內容進行批復。因此批復具有被動型和針對性，而不一定具備指導性。而公文都具有法定的權威性與執(zhí)行性。因此本題選ACD
【拓展】主要公文的特點命令：權威性、指揮性、強制性（無知照性）通知：沒有較強的時效性 決定：規(guī)定性、指導性、穩(wěn)定性、知照性（沒有主送機關）公告：內容重要，對象廣泛，制發(fā)機關級別高 通告：公開性、告知性、強制性、廣泛性、專業(yè)性（具有約束力） 通告：知照性與約束力、專業(yè)性（不具有執(zhí)行性、針對性） 通報：教育性、指導性、廣泛性、告知性、政策性、較強時效性
11：多選題、
以下說法正確的有（ ）
A 指示具有強制約束作用，要求下級機關必須遵守和執(zhí)行
B 決定具有指導性，具有較強的理論性和政策性，是指導政策的準則
C 任免通知落款處由任免機關領導人親筆簽署（或代以簽名章）
D 遷移、更改電話號碼等可使用通告
【答案】ABC
【解析】指示是下行文，是上級對下級發(fā)布的指令性意見。指示只能黨組織使用，行政機關不再使用該文種。所以A項是正確的。決定是對重要事項或重大行動做出決策或安排，并要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。所以B項是正確的。C項說法是正確的，任免應有任免機關領導親筆簽署（簽章）。D項說法錯誤，更改電話號碼應使用通知。因此本題選ABC選項
【拓展】根據(jù)最新的《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔2012〕14號)，已經將黨委機關公文與行政機關公文處理條例合二為一，取消了指示這一文種
12：單選題、
在公務員的任職方式中，由用人單位與應聘人簽定協(xié)約的任命方式是（ ）
A 委任制
B 選舉制
C 聘任制
D 考任制
【答案】C
【解析】A項委任制是指公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。B項選舉制應為選任制，公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。D項考任制，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。ABD三項都不符合題意。根據(jù)《公務員法》第九十五條規(guī)定 機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。第九十七條 機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。因此本題描述符合聘任制，選擇C選項
【拓展】根據(jù)《公務員法》1、公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績2、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法3、公務員職務實行選任制和委任制。機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制4、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬