第一章  總  則

　　第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我省公務(wù)員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)中組部、原人事部《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《青海省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)公務(wù)員錄用辦法（試行）》的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 公務(wù)員錄用面試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

　　第三條 公務(wù)員錄用面試工作由省級(jí)公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)組織。本辦法適用于考試錄用主任科員以下職務(wù)層次公務(wù)員的面試。

　　第二章   面試考官

　　第四條 考官基本資格條件

　　（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　�。ǘ�）品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密；

　�。ㄈ�）具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)；

　�。ㄋ模┧季S清晰，具有較強(qiáng)的分析概括、判斷與語(yǔ)言表達(dá)能力；

　�。ㄎ澹┦煜す珓�(wù)員有關(guān)政策、組織人事管理和人才測(cè)評(píng)工作；

　�。�六）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；

　�。ㄆ撸┚邆滗浻弥鞴軝C(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

　　第五條  主考官還應(yīng)具備以下條件

　�。ㄒ唬┥朴诮M織面試方案的實(shí)施和協(xié)調(diào)其他考官的工作；

　�。ǘ�）善于營(yíng)造適宜的面試環(huán)境，嚴(yán)格按題本用普通話提問；

　�。ㄈ�）善于把握面試中有可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面，有處理突發(fā)問題的能力。

　　第六條 考官的義務(wù)與權(quán)利

　�。ㄒ唬┌凑彰嬖嚨挠嘘P(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展面試工作；

　�。ǘ�）評(píng)判要客觀、公正、準(zhǔn)確，不受其他考官的影響，獨(dú)立評(píng)分；

　�。ㄈ�）恪守職業(yè)道德，保守工作秘密；

　�。ㄋ模﹨⒓涌脊倥嘤�(xùn)、工作研討和面試工作考核；

　　（五）執(zhí)行公務(wù)員考試錄用制度有關(guān)回避、監(jiān)督等規(guī)定。

　　第七條 考官小組的組成

　�。ㄒ唬┛脊傩〗M一般由5至7人組成，原則上是由具備省級(jí)以上面試考官資格的人員抽簽組成，設(shè)主考官1名。

　�。ǘ�）每個(gè)考官小組配監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人。監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員擔(dān)任。計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、聯(lián)絡(luò)員由公務(wù)員管理部門組織抽調(diào)。

　�。ㄈ�）考官小組組成后實(shí)行入闈封閉管理。

　　第八條 考官及工作人員職責(zé)：

　　主考官：召集考官并明確職責(zé)；提出評(píng)分要點(diǎn)和要求；掌握面試時(shí)間；向考生提問；對(duì)考生面試情況進(jìn)行評(píng)分；告知考生面試成績(jī)。

　　考官：對(duì)考生面試情況進(jìn)行評(píng)分。

　　監(jiān)督員：對(duì)面試及考官評(píng)分情況進(jìn)行監(jiān)督和公證，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向主官提出，并予以糾正；認(rèn)定考生面試成績(jī)；負(fù)責(zé)監(jiān)督考生簽名。

　　計(jì)分員：發(fā)放、回收、驗(yàn)核評(píng)分表；計(jì)算匯總考官評(píng)分成績(jī)。

　　計(jì)時(shí)員：負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)；復(fù)核評(píng)分成績(jī)。

　　聯(lián)絡(luò)員：組織考生候考;維護(hù)候考室內(nèi)外秩序；聯(lián)絡(luò)考生應(yīng)試；完成主考交辦的其他事項(xiàng)。

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